Gestão de Pessoas e Administração de Recursos Humanos


Cod. do Produto: ifo0050
Autor: Mariciane Mores Nunes

Carga horária: 80 horas

Apresentação

No ambiente empresarial, é preciso compreender que o fator essencial do sucesso é o capital humano. Para os gestores, isso significa recrutar, gerir e manter essas pessoas, visando à melhoria das atividades a serem desempenhadas.

Descubra os segredos da administração de talentos humanos nas organizações, o futuro da gestão nas empresas e muito mais com o curso de Gestão de Pessoas, do Ifomep. Faça já a sua matrícula!


MATRÍCULAR


Objetivos

- Entender o conceito de gestão de pessoas, seus principais objetivos e suas implicações para a empresa no século XXI.
- Entender os modelos de gestão de pessoas e como eles são inseridos nas empresas.
- Discutir formas de encontrar, selecionar e capacitar talentos para o sucesso dos negócios.
- Entender os benefícios, os objetivos e os serviços que podem ser oferecidos aos funcionários como recompensa pelo trabalho prestado à organização.
- Compreender o treinamento como um dos recursos utilizados no desenvolvimento de pessoal.
- Perceber que as organizações sólidas são aquelas que, além de conseguir captar, são capazes de reter bons talentos humanos.
- Entender que o futuro da gestão de pessoas está no planejamento de RH alinhado com o planejamento estratégico da organização.


Conteúdo

- A gestão de pessoas, seus modelos e desafios.
- Agregando pessoas para o sucesso dos negócios.
- Mercado de trabalho e mercado de recursos humanos.
- Recompensando e valorizando as pessoas no contexto empresarial.
- O treinamento de pessoas como um recurso para desenvolver e aproveitar as competências.
- Organizações sólidas e o papel de manter as pessoas e reter talentos.
- O monitoramento de pessoas e o desafio da autonomia e da liberdade nas empresas.
- O futuro da gestão de pessoas e o planejamento de RH.


Diferenciais

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